YRITYKSEN PROFIILI
Hebei Dashan FASTENER Co., Ltd. on perustettu vuonna 1990, ja se sijaitsee Yongnian County Industrial Parkissa, Hebein maakunnassa, Kiinan suurin vakioosien jakelukeskus, on ammattimainen yksityisten yritysten kiinnikkeiden tuotantosarja.Yrityksen pinta-ala on 800 000 neliömetriä, ja sillä on yli 450 työntekijää, joista 55 on teknikot, yli 50 erilaista tuotantolaitetta.Vuosien varrella siitä on nopeasti kehittynyt yksi Kiinan parhaista kiinnikkeiden valmistajista.Meillä on hyvä maine luotettavasta laadusta, erinomaisesta ammattitaitosta ja erinomaisesta palvelusta.Nyt olemme perustaneet luotettavan maailmanlaajuisen verkoston ja saavuttaneet suurta menestystä kumppaneiden kanssa ympäri maailmaa.Läsnäolomme ympäri maailmaa varmistaa oikea-aikaisuuden, kustannustehokkuuden ja vaatimustenmukaisuuden vaatimukset varmistaaksesi, että aikataulusi täyttyy.Yhtenä maailman johtavista kiinnikkeiden valmistajista sillä on laaja kokemus ja asiantuntemus useilta eri aloilta.
PÄÄTOIMIALAMME
Yritystä on kehitetty yli 30 vuotta.Pienestä työpajasta, jossa ei alussa ollut vakiokiinnittimiä, suuriin yrityksiin, joilla on erilaiset standardivaatimukset ja standardi prosessituotanto, yritys noudattaa ensin asiakkaan henkeä.Yrityksen valmistamat tuotesarjat ovat: Terästangon liitosholkki, lujat pultit ja mutterit (GB, saksa, amerikkalainen, brittiläinen jne.), laajennussarja, ruuvisarja, silkkiruuvisarja ja muut tuotteet, joita käytetään laajalti elektroniikassa , sähkö-, öljy-, rakennus- ja muut alat.
YRITYSKULTTUURI
★ Ensinnäkin henkinen kulttuuri: ylempi ja alempi halu yhdessä vaikeina aikoina.
★ Toiseksi humanistinen kulttuuri: ihmisten ja yritysten integraatio, ihmiset antavat täyden pelata kykyjään.
★ Kolmanneksi historia ja kulttuuri: panosta yhteiskuntaan, tuo esiin uutta vanhasta.
★ Neljänneksi toimintakulttuuri: halvimmat kustannukset, parhaat omaisuuserät.
★ Viisi, markkinointikulttuuri: hyöty sydämessäni, markkinat käsissäni.
★ Kuusi, palvelukulttuuri: vastaa asiakkaiden tarpeisiin, tee se kerran hyvin.
★ Seitsemän, turvallisuuskulttuuri: rauhassa ja turvassa, hälytyskellot soivat.
★ Ympäristökulttuuri: Ihmiset muuttavat ympäristöä ja ympäristö muuttaa ihmisiä.
★ Yhdeksän, institutionaalinen kulttuuri: oikeusvaltio, avoin, tehokas ja pitkäaikainen.
★ Internet-kulttuuri: tasa-arvo, avoimuus, kohteliaisuus ja terveys.